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Utile, la
démarche de développement durable ?

Notre monde est saturé de dysfonctionnements liés à une mauvaise gestion des ressources de la planète.


 Toujours les mêmes inégalités ? Oui et depuis des décennies.

Quand certains exploitent, les autres en patissent.

En tant qu'êtres humains, héritiers de la terre et passagers dans ce monde,
pouvons-nous laisser cette situation  se poursuivre  et transmettre aux générations suivantes de tels poisons ?
 
Un autre développement
est possible et facile d'accès. 

Il y a lieu de construire d'autres modèles de développement qui intègrent des approches positives, sans régression et sans nuisance.

De nombreuses solutions efficaces existent et sont aisément applicables. Les connaissez-vous ?

Même les entreprises, les associations et les adminsitrations peuvent agir pour un vrai changement. Chacune à  son échelle.

Ce stage traite de cela: une vision réaliste du changement.

 

  ...pour vous servir

 
     



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M11 = LE DEVELOPPEMENT DURABLE DANS L'ENTREPRISE

intégrer son entreprise, son organisme dans une démarche de développement durable   
objectifs de la formation - Connaitre les démarches de développeemnt durable 
public Toutes personnes ayant une fonction dans un cadre professionnel ou associatif
Moyens techniques Salle équipée d'ordinateurs connectés au réseau internet. Vidéoprojecteur.
Progiciels adaptés au contenu du stage
Méthode - Atelier de pratique.
Méthode interactive basée sur des travaux individuels et de groupe.
PROGRAMME
partie 1
Présentation générale
  • Qu'est ce que le développement durable ?
  • pourquoi cette démarche ?
  • quel intérêt pour mon institution, pour mon entreprise ?
partie 2
  la dimension écologique du DD 
  • Pollutions, cadre de vie et de travail
  • Réchauffement et dérèglement climatiques
  • biodiversité
  • responsabilités
  • Qu'allons nous transmettre aux futures générations ? 
  • les différentes options qui se présentent
  • leur intérêt pour l'entreprise
partie 3
la dimension économique du DD
  • Energies et matières premières: où allons nous ?
  • Une autre manière de gérer sa production, ses ventes, ses relations
  • impacts négatifs et réactions positives
  • de nouvelles opportunités de changement
partie 4 la dimension sociale et sociétale du DD
  • Une attitude plus humaine pour un monde meilleur
  • Quelle destinée pour chaque homme ?
  • Réduire les inégalités et discriminations
  • Donner sa chance à chacun
  •  
partie 5
l'intégration économique du DD
  • revoir son modèle de développement pour une approche constructive de l'entrerpise
  • un changement mobilisateur et fédérateur
  • une image positive pour l'entreprise
  • les outils et méthodes d'accompagnement vers le DD

Fin de la formation Bilan de la formation